“以前和职工交流,各人吐槽最多的是绩效打分不对理、文件学习占用时间太长等问题,自从集中整治开展以来,这些问题都听不见了,各人谈的都是怎样高效完成事情使命。”曹家滩选煤中心党支部纪检委员马盼盼说。
增强组织向导 压实事情责任 自职工群众身边不正之风和糜烂问题集中整治事情开展以来,选煤分公司高度重视,第一时间组织召开专题聚会,转达学习上级关于集中整治事情安排要求,建设了以党总支书记为组长的向导小组,统一直导、统一安排,团结现实制订印发《集中整治实验计划》,细化5方面19项事情使命,建设事情清单,明确时间节点,要求各职能部分自动认领事情使命,并组织制订针对性整改步伐,强化监视检查,压紧压实事情责任,推动集中整治走深走实。 加大宣传力度 拓宽线索泉源 发明问题是整治事情的条件和基础。为全方位、多角度的扩大集中整治线索网络规模、拓宽线索泉源渠道,该公司在4处厂务果真栏宣布了集中整治内容和举报方法,各党支部通过“三会一课”、警示教育会等方法加大对集中整治宣传力度,并组织专职纪检干部、纪检委员和纪律监视员深入车间班组宣讲集中整治事情重点,谛听职工群众心声,指导职工群众起劲加入监视。同时,该公司组织各职能部分对相关营业举行周全自查自纠,并发放调盘问卷700余份,网络职工意见建议12条,均已整改反响。 强化监视检查 提高整治质效 该公司坚持将集中整治与党纪学习教育相团结,聚焦职工群众身边不正之风和糜烂问题,精准切脉,准确施策,通过建设“发明问题—钻研剖析—整改反响—总结提升”的闭环运行机制,围绕作风建设、职工群众身边糜烂等5方面内容,团结各职能部分开展监视检查2次,提出意见建议7条,完善《绩效治理制度》《零星工程项目治理步伐》2项制度,推动职工群众身边不正之风和糜烂问题整治事情取得实效,切实增强职工群众的获得感、幸福感、清静感。